Asuntos Corporativos sigue siendo frágil. Hay buenas prácticas, pero falta mucho por hacer.
Si bien la evolución de la práctica de Asuntos Corporativos en las grandes empresas chilenas muestra signos de avance en su rol dentro de las organizaciones, existen aún grandes desafíos para consolidar su carácter estratégico y que esto sea reconocido por la alta dirección.
Hoy se aprecia una mayor conexión de las labores de Comunicación o Asuntos Corporativos con la estrategia corporativa. No obstante, se trata más bien de declaraciones o líneas de acción que de estrategias explícitas para orientar la relación con stakeholders críticos. Una clara señal: pocas empresas usan mapas detallados de grupos de interés y de los riesgos y oportunidades que derivan de ellos.
Hay excepciones, principalmente en empresas multinacionales que poseen políticas más avanzadas en estas materias y en sectores como la minería que han debido adaptarse a cambios…
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