Si creemos que para ejercer el liderazgo debemos tener cualidades o atributos excepcionales, estamos muy equivocados.
Más de 20 años de conversaciones sobre liderazgo en las empresas han permitido detectar los motivos que las personas tienen para evadir el momento de comenzar a ejercer su liderazgo.
Estos son fundamentalmente dos:
a) Considerar que no son la persona indicada
b) Que no es el momento
Hoy es necesario que un buen liderazgo emerja pronto y a todo nivel frente a objetivos de distintas características y naturaleza. Cada uno de nosotros debiésemos ejercer el liderazgo en algún momento, ya que no es una capacidad o desafío exclusivo para los directivos o altos ejecutivos, sino de todas las personas en su relación con otros, sus equipos y consigo mismos. No importa ser o no ser líder, lo que importa es hacer el liderazgo y hacerse líder.
Liderazgo: por qué es una pérdida… ...
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