Descripción

El curso Aspectos normativos de las relaciones individuales de trabajo de Clase Ejecutiva UC entrega una visión panorámica teórica y práctica de la normativa laboral. Ella permite para tomar decisiones con pleno cumplimiento de la legislación. El curso está dirigido a ejecutivos, empresarios y directores, de todas las profesiones.

Con este curso, los responsables de la contratación y administración de personas dentro de las empresas o instituciones podrán llevar a cabo estas actividades favoreciendo la mantención de buenas relaciones laborales.

Ciertamente, el trabajo humano sigue siendo el centro de desarrollo productivo de un país, sirviendo como eje del avance de las sociedades y las personas. Su correcta ordenación, tanto a nivel de legislación como de los contratos individuales de trabajo, es un tema relevante en los desarrollos institucionales. En este sentido, el mantenimiento de relaciones de trabajo pacíficas presupone regulaciones que reconozcan y tutelen la dignidad de los trabajadores que prestan sus servicios subordinadamente.

El curso entrega las herramientas necesarias para llevar a cabo los procesos de contratación laboral de forma adecuada y efectiva. Se revisan la pertinencia de uno u otro contrato de trabajo. Ello incluye sus distintas obligaciones centrales, su terminación y los aspectos tributarios y migratorios de la contratación laboral. Asimismo, se analizan las figuras alternativas de contratación descentralizada. Por ejemplo, la subcontratación y el suministro de personas.

El curso Aspectos normativos de las relaciones individuales de trabajo consta de seis clases e-learning publicadas semanalmente en la plataforma Moodle, más una clase online-en vivo. En cada clase e-learning, se desplegarán los contenidos obligatorios a estudiar, lecturas complementarias y actividades con evaluación formativa y/o sumativa.