Cambio y motivación

Lo más importante para iniciar un proceso de cambio en las personas es la motivación.

Hemos analizado lo difícil que es cambiar nuestros comportamientos (*). Sin embargo, en este proceso de aprendizaje, lo más importante es la motivación para iniciar un cambio.

El motor del cambio se logra al tomar conciencia de la visión ideal de uno mismo, cuando se comprende la persona que se quiere ser. Esta imagen es lo suficientemente poderosa para impulsar al cambio, convirtiéndose en la energía que mantiene el desarrollo de las habilidades de liderazgo.

Así, el descubrimiento del yo ideal es el comienzo del cambio¹. Para emprender —o continuar—el proceso de desarrollo de la inteligencia emocional es necesario conectarse con el potencial que contiene nuestro yo ideal y comprometerse con esta imagen de uno mismo, esto es muy relevante en situaciones a menudo difíciles y de frustración.

El “yo ideal”

Hay veces…