Parte de las funciones esenciales del liderazgo es que quien ejerza como líder mantenga el autocontrol de sus emociones. Sin autogestión no se puede guiar a otros.
Los líderes más que otras personas deben saber sintonizar con los que trabajan, manejar las emociones y las relaciones interpersonales, muchas veces articulando un sentimiento colectivo no expresado, de modo de guiar a un grupo hacia sus objetivos.
Hemos visto que el aprender a expresar en forma adecuada nuestras emociones tiene una incidencia importante en las relaciones interpersonales que establecemos. Y, por lo mismo, es una gran responsabilidad de los líderes, ya que sus estados de ánimo contagiarán inevitablemente al resto de la organización.
En muchas profesiones es necesario mantener la calma a pesar de la provocación, especialmente al enfrentar personas muy agitadas y desagradables.
En los gerentes y ejecutivos un desempeño superior implica equilibrar sus motivaciones, ambiciones y asertividad…
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