Michael Bungay propone 7 preguntas poderosas en coaching para liderar equipos y organizaciones. Pregunta y domina el “monstruo de los consejos”.
Una de las competencias más importante que debe desarrollar todo coach corresponde a saber realizar preguntas que inviten a la introspección, ayuden a mirar puntos ciegos y explorar nuevas alternativas al coachee.
En coaching, nos referiremos a este tipo de preguntas como “preguntas poderosas”, dado el impacto que tienen en el proceso de cambio de la persona.
Estas preguntas son de tipo abierto, ya que buscan ampliar la conversación y descubrir nuevas soluciones para el problema que le aqueja al coachee en ese momento.
Surgen de la conversación, no de la curiosidad del coach. Para ello es fundamental que el coach escuche atentamente todo lo que expresa la persona, tanto a nivel verbal como corporal.
Adicionalmente, es relevante que el coach realice estas preguntas en…
...¿Te gustó? Inscríbete a nuestro newsletter
