Un grupo de 63 colaboradores de Walmart Chile participaron en el curso Habilidades analíticas para una gestión moderna (cerrado) en modalidad blended, de Clase Ejecutiva UC.
Muy interesante, además de entretenida, estuvo la premiación online de un grupo de 63 colaboradores de Walmart Chile, parte del equipo de Omnichannel Supply Chain de la compañía, quienes realizaron exitosamente el curso Habilidades analíticas para una gestión moderna, de Clase Ejecutiva UC. Se trató de un completo entrenamiento orientado al desarrollo de capacidades para el trabajo con datos.
En la oportunidad, los distintos grupos de trabajo tuvieron ocasión de compartir con Mathias Klapp, profesor del curso y quien hizo una interesante presentación; con ejecutivos de Walmart y de Clase Ejecutiva UC, además de recibir reconocimientos por sus buenos resultados.
Walmart Chile: Alianza con la UC para desarrollar capacidades
Guillermo Errázuriz, senior data scientist de Walmart Chile, se encargó de coordinar esta actividad de perfeccionamiento, y por cierto, dirigió la ceremonia de premiación.
José Solar, gerente de BI & Data, comenta: “En Walmart Chile, y en particular en la gerencia de Omnichannel Supply Chain, venimos hace tiempo empujando el desarrollo de capacidades en todos los equipos. Con esta nueva alianza que formamos con la UC buscamos darle un enfoque analítico mucho más potente, con la idea de lograr un impacto positivo tanto en el desarrollo de las personas como en aumentar la rentabilidad del negocio a partir de los datos”.
Asimismo, Cristóbal Jiménez, subgerente de Madurez de Datos, indica: “Estos cursos nos ayudan a fortalecer nuestros conocimientos para la captura de valor a partir de los datos, y para ser capaces de tomar decisiones que impacten en nuestros procesos, personas y clientes, para seguir sorprendiéndolos”.
Toda esta iniciativa está fuertemente vinculada a la estrategia en materia de aprendizaje y formación de la compañía, así lo confirma Beatriz Silva, subgerenta de Aprendizaje y Formación, quien agrega: “En Walmart Chile el desarrollo de las personas es parte de nuestra estrategia y un sello diferenciador de nuestra cultura. Las oportunidades están dadas, solo hay que tomarlas, aplicar el conocimiento aprendido y seguir desarrollándose para ser nuestra mejor versión”.
Los premiados de Walmart
A continuación, los grupos que recibieron un reconocimiento por su trabajo:
1. Mejores notas Trabajos Grupales
Grupo 3, trabajo: Compra SMART
- César Flores Fonseca
- Juan Lárez Urdaneta
- Benjamín Moya Chamorro
- Almari Rafaela Dura
- Francisco Valenzuela Rojas
Grupo 14, trabajo: Modelamiento rol tiendas Omni
- Rahmat Jara Ruiz
- Pedro Rico Sáenz
- Marcela Riquelme
- Diego Zúñiga Ocampo
2. Mejores Notas (Promedio actividades)
- Felipe Terraza Olivares
- Juan Lárez Urdaneta
- Pedro Rico Sáenz
- Marcela Márquez Vega
- Daniela Sepúlveda López
- Diego Fuentes Guerra
3. Espíritu Despegador Walmart – Evolución en el entrenamiento
- Felipe Vera Olguín
¡Muchas felicitaciones a todos los participantes!
Lee sobre el Programa Empresas de Clase Ejecutiva UC, iniciativa que ofrece diplomados y cursos para el perfeccionamiento de ejecutivos, profesionales y técnicos, con aranceles preferenciales y con la posibilidad de construir una alianza estratégica para el desarrollo de capacidades.
